Embarazada en Suiza: derechos laborales antes y después de dar a luz

“¿Cuándo debería comunicarle a mi jefa que estoy embarazada? ¿Cuáles son mis derechos durante el embarazo? ¿Cuál es la duración del permiso de maternidad y qué “salario” me corresponde? ¿…?”.

Entre las primeras dudas que asaltan a toda mujer embarazada no faltan las relacionadas con el empleo. Por eso he decidido dedicar un artículo a responder todas esas preguntas y exponer los derechos que amparan a toda mujer trabajadora al quedar embarazada y después de dar a luz, en este caso en Suiza.

“Estoy trabajando y me he quedado embarazada: ¿y ahora qué?”

Pues ahora nada, no hay de qué preocuparse. Lo primero que hay que tener claro es que una mujer embarazada no puede ser despedida ni durante el periodo de gestación, ni en las 16 semanas posteriores al parto (situación que no incluye periodo de prueba ni contrato temporal, que son otro cantar). Sigue leyendo

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Referendum Sept/2017 – Suiza rechaza la reforma de las pensiones

El pasado 24 de septiembre Suiza decidió en referéndum rechazar la propuesta de reforma de las pensiones orientada a garantizar las prestaciones y adaptar los fondos a una sociedad cada vez más envejecida (y por lo tanto con más personas pensionadas y menos cotizantes).

La propuesta, que se hubiera aplicado en el año 2020, se basaba en aumentar el ahorro y los ingresos adicionales para estabilizar la caja de pensiones, unas medidas que no son del gusto de tod@s.

Grosso modo, los puntos principales de la propuesta eran:

  • Retraso de un año de la edad de jubilación de las mujeres (de los 64 a los 65), que pagarán un año más y empezarán a cobrar un año más tarde
  • Reducción del tipo mínimo de lo acumulado en los planes de pensiones profesionales obligatorios (segundo pilar), que se verían devaluados
  • Aumento del IVA
  • Aumento de lo que se paga al primer pilar (en mayor medida para los cotizantes de 35 a 54 años)
  • Aumento de las pensiones de 70 francos mensuales (única contrapartida)
  • Elección del momento de jubilarse entre los 62 y los 70 años (actualmente 63 y 70), aunque habrá que llegar a los 65 para cobrar la prestación máxima.

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El pago del Billag, impuesto de Radio y TV pública en Suiza

Sucede durante cualquier conversación, cuando menos te lo esperas. En un momento dado, alguien pone cara de póker y desliza la pregunta: “Oye, ¿y vosotros pagáis eso del Billag?“. Entre las respuestas, normalmente tres posturas: la de los responsables que pagan desde el primer día (o desde que se enteraron de que existía el impuesto, que no es tan obvio), la de quienes no pagaron pero les pillaron y acabaron pagando, y la de quienes no pagan (y en ocasiones hasta se jactan de ello).

Y es que el Billag, canon de pago obligatorio destinado a sufragar la radio y televisión públicos en Suiza, despierta todo tipo de dudas y, más allá, da lugar a situaciones disparatadas, como estar dispuesto a decirle al inspector del Billag en su cara “no, mire, yo ni veo la tele, ni escucho la radio… es que soy hippie, ¿sabe?” o a no dejarle entrar a tu casa, bloqueando la entrada al más puro estilo Gandalf en El Señor de los Anillos.

Pero, ¿qué supone el pago de este impuesto? ¿Por qué es obligatorio? ¿Y qué sucede si no se paga? Veamos… Sigue leyendo

Las guarderías serán más baratas en Suiza

El Parlamento suizo aprobaba este pasado martes un proyecto del Gobierno para dotar con casi 100 millones de francos extra las subvenciones para guarderías y otros servicios de cuidado de niños.

La iniciativa, que de seguro será muy aplaudida por las familias, tiene por objetivo abaratar el coste de estos servicios (excesivamente caros en la actualidad, llegando a suponer hasta un 30% de los ingresos de una familia de renta promedio), aliviar el bolsillo de las familias y también apoyar a los padres y madres que deseen volver a trabajar o no reducir sus jornadas laborales.

El coste del cuidado de los niños por terceros en Suiza

Por tod@s es sabido que si hay algo prohibitivo en Suiza es, precisamente, el servicio de guardería y, en general, cualquiera que tenga que ver con el cuidado de los más pequeños de la casa. Sigue leyendo

¿Cuánto cuesta vivir en Suiza? Gastos fijos mensuales en Zürich y alrededores

Una de las preguntas que se repite con frecuencia en redes sociales tiene que ver directamente con el coste de la vida en Suiza. En Facebook, Spaniards y otros foros es habitual toparse con dudas del tipo: “¿Cuánto dinero hace falta al mes para vivir en Suiza?” “¿Podemos vivir dos adultos y un bebé con un sueldo mensual de 4.000 CHF en la parte alemana?”

Para orientar a aquellas personas que dudan a la hora de aceptar una oferta o a quienes piensan venir a Suiza en busca de trabajo, hoy voy a trata de calcular cuánto cuesta vivir en Suiza un mes sin ayudas que sumen ni caprichos que resten. Vamos, lo imprescindible y obligatorio, pelao y mondao, para sobrevivir más que para vivir (porque para vivir Suiza se necesita parné, amigos).

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Suiza, el país donde los rubios cobran menos (datos oficiales)

rubios-3De acuerdo con las estadísticas que publica cada año el Gobierno suizo -fruto de una macro encuesta a empresas, empresarios y empleados de todos los sectores y perfiles-, las personas de pelo rubio cobran menos que las personas de pelo oscuro, véase castaño o negro, por realizar el mismo trabajo y en las mismas condiciones.

Así son los suizos, les encanta medirlo todo y tener perfecta constancia de la realidad, especialmente en lo que a dineros se refiere y más cuando se proponen señalar una diferencia que, si bien afecta aproximadamente a la mitad de la población, todavía no han conseguido explicar ni mucho menos justificar.

Porque, ¿a santo de qué cobran más los morenos que los rubios? ¿Acaso su color de pelo es garantía de realizar un mejor trabajo? ¿No han sido acaso rubios y morenos contratados en base a unos criterios y porque eran aptos para realizar el trabajo encomendado? Y, lo más sorprendente, ¿cómo pueden los rubios vivir tan tranquilos sabiendo que, oficialmente y de manera constatada, cobran menos que sus compañeros morenos? Y los morenos que tienen familiares y amigos rubios, ¿qué opinan de todo esto? Sigue leyendo

Referéndum: Iniciativa AHV+ por la subida de las pensiones

ahvplusAtentos amig@s, porque esta información nos interesa a tod@s. El próximo 25 de septiembre se vota en Suiza a favor o en contra de varias propuestas, entre ellas la Iniciativa AHV+ que propone una subida del 10% en las pensiones (en concreto en la caja de pensiones AHV o Seguro de Vejez y “Supervivientes).

Pero, ¿qué es el AHV? Digamos que, cuando una persona se jubila en Suiza (o, en el caso de un inmigrante, percibe en su país de origen la pensión que ha acumulado trabajando en Suiza), puede llegar a percibir una prestación por jubilación de hasta 3 cajas diferentes:

  • AHV o primer pilar: aportación directa de la persona que trabaja (retención en nómina). Se ingresa en una caja de pensiones que gestiona el Estado. Lo cobra todo el que se jubila y ha cotizado (por poco que sea), así como las personas en situación de viudedad. Es la caja de pensiones más “social”, ya que los que más cobran de pensión, cobran menos del AHV, beneficiando a quienes cobran menos. Es similar a la caja de pensiones de España, solo que en este caso no es la única.
  • Pensionskasse o segundo pilar: suma de la aportación que hace una persona (retención en nómina) y de la aportación que hace la empresa por la persona empleada que cobra más de 21.000 CHF al año o no está pluriempleada. Se ingresa en una caja de pensiones que gestiona un banco o aseguradora (y que se invierte en productos financieros). No hay nada similar en España.
  • Seguro privado o tercer pilar: el plan de pensiones de España de toda la vida o ahorros particulares.

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24 de febrero: Día por la Igualdad Salarial en Suiza

4Sin paños calientes: la diferencia salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en Suiza es de un 15,1% según la última encuesta realizada en 2014 con datos de 1,6 millones de salarios de 32.000 empresas. Una brecha -abierta, doliente y sangrante- que llega al 22,1% en el caso de puestos de mayor responsabilidad.

Para acabar con esta diferencia, causa y consecuencia de desigualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, la Asociación de Mujeres Emprendedoras y Profesionales de Suiza (BPW) ha bautizado el día de hoy, 24 de febrero, como el Equal Pay Day para exigir al Gobierno suizo leyes que garanticen de una vez por todas una igualdad efectiva en el ámbito salarial.

La elección del día de hoy no es casualidad. El propio 24 de febrero forma parte de la campaña de reivindicación. Y es que, aplicando la diferencia del 15,1% entre salarios de hombres y mujeres, las mujeres han de trabajar 38 días más al año para conseguir el mismo sueldo que sus homólogos masculinos. 38 días que, contados desde principios de año, nos llevan hasta el día de hoy. Por ejemplo, en España el mismo cálculo sitúa el Día por la Igualdad Salarial en el 22 de febrero. Sigue leyendo

De la subida del franco, la caída del euro y cómo afecta a nuestro bolsillo emigrante

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Portada del Blick am Abend, ayer por la tarde

Puede que estéis al corriente, que hayáis oído algo de pasada o que no tengáis ni idea de lo que pasó ayer. Como sea, os alegrará saber que hoy vuestros francos valen más en los países de la zona euro de lo que valían ayer. En concreto, en este momento, en torno a un 15% más. Porque hoy un franco equivale prácticamente a un euro y viceversa.Una buena noticia especialmente para quienes trabajan en Suiza y gastan parte de lo ganado en España o cualquier otro país de la zona euro, y una noticia realmente extraordinaria, para quienes tuvieran ahorros y un crédito-préstamo-hipoteca que amortizar o estuvieran pensando en comprar una vivienda y/o volver a sus país de origen en breve, por ejemplo.

Y es que, en lo que respecta al bolsillo del emigrante originario de la Europa del euro, esta es la consecuencia principal e inmediata de la decisión que tomó ayer el Banco Central de Suiza: eliminar el tipo de cambio fijo franco-euro que estableció en 1.20 hace tres años para estabilizar un franco que no paraba de fortalecerse ante la crisis que sufría el euro.

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