Suiza, el país donde los rubios cobran menos (datos oficiales)

rubios-3De acuerdo con las estadísticas que publica cada año el Gobierno suizo -fruto de una macro encuesta a empresas, empresarios y empleados de todos los sectores y perfiles-, las personas de pelo rubio cobran menos que las personas de pelo oscuro, véase castaño o negro, por realizar el mismo trabajo y en las mismas condiciones.

Así son los suizos, les encanta medirlo todo y tener perfecta constancia de la realidad, especialmente en lo que a dineros se refiere y más cuando se proponen señalar una diferencia que, si bien afecta aproximadamente a la mitad de la población, todavía no han conseguido explicar ni mucho menos justificar.

Porque, ¿a santo de qué cobran más los morenos que los rubios? ¿Acaso su color de pelo es garantía de realizar un mejor trabajo? ¿No han sido acaso rubios y morenos contratados en base a unos criterios y porque eran aptos para realizar el trabajo encomendado? Y, lo más sorprendente, ¿cómo pueden los rubios vivir tan tranquilos sabiendo que, oficialmente y de manera constatada, cobran menos que sus compañeros morenos? Y los morenos que tienen familiares y amigos rubios, ¿qué opinan de todo esto? Sigue leyendo

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“Quiero irme a Suiza a trabajar”

emigranteHabitualmente recibo a través del blog mensajes de personas interesadas en resolver alguna duda concreta o en busca de consejo en relación a la vida en Suiza. Entre todas, se repiten con frecuencia las relativas a buscar trabajo y/o emigrar a Suiza, ya sea para crecer profesionalmente, encontrar una mayor estabilidad o mejores condiciones laborales, o -en la mayoría de los casos, lamentablemente- huir de una situación de paro, crisis y necesidad.

Estos mensajes, junto con las búsquedas relacionadas que hace la gente en Google, me hacen ser aún más consciente de que son muchas las personas que se plantean emigrar a Suiza en busca de una vida mejor.

Por eso y pensando en todas ellas, he decidido escribir un post-respuesta que incluye información objetiva y mi propia experiencia como española emigrante en Suiza, para intentar dar respuestas a todas las dudas asociadas a la pregunta del millón: “Me gustaría irme a Suiza a trabajar. Qué tengo que hacer?” Sigue leyendo

Cursos online gratuitos para jóvenes españoles residentes en el extranjero

El Ministerio de Exteriores ha puesto en marcha un programa para facilitar a jóvenes españoles residentes en el extranjero el acceso a cursos de formación en diferentes ámbitos, desde turismo hasta marketing y administración de empresas.

A través de la plataforma GATE, españoles  menores de 35 años que residan en el extranjero y estén registrados en el consulado español como tal podrán acceder a diferentes cursos online 100% gratuitos para ampliar su formación en relación a marketing, administración de empresas y negocios, sector audiovisual, turismo e idiomas.

Entre los cursos más interesantes, destacan los orientados al aprendizaje de profesiones basadas en la aplición de nuevas tecnologías como el desarrollo de aplicaciones para teléfonos móviles, diseño de blogs y/o páginas web, retoque fotográfico con Photoshop o elaboración de un plan de marketing digital. Sigue leyendo

24 de febrero: Día por la Igualdad Salarial en Suiza

4Sin paños calientes: la diferencia salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo en Suiza es de un 15,1% según la última encuesta realizada en 2014 con datos de 1,6 millones de salarios de 32.000 empresas. Una brecha -abierta, doliente y sangrante- que llega al 22,1% en el caso de puestos de mayor responsabilidad.

Para acabar con esta diferencia, causa y consecuencia de desigualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, la Asociación de Mujeres Emprendedoras y Profesionales de Suiza (BPW) ha bautizado el día de hoy, 24 de febrero, como el Equal Pay Day para exigir al Gobierno suizo leyes que garanticen de una vez por todas una igualdad efectiva en el ámbito salarial.

La elección del día de hoy no es casualidad. El propio 24 de febrero forma parte de la campaña de reivindicación. Y es que, aplicando la diferencia del 15,1% entre salarios de hombres y mujeres, las mujeres han de trabajar 38 días más al año para conseguir el mismo sueldo que sus homólogos masculinos. 38 días que, contados desde principios de año, nos llevan hasta el día de hoy. Por ejemplo, en España el mismo cálculo sitúa el Día por la Igualdad Salarial en el 22 de febrero. Sigue leyendo

Trabajar en Suiza: preguntas en una entrevista de trabajo

evolucion-de-las-entrevistas-de-trabajoSi en anteriores posts hablamos de cómo y dónde buscar trabajo en Suiza, de cómo redactar un buen CV y carta de presentación y de la entrevista de trabajo… ha llegado el momento de profundizar y tratar un tema fundamental a la hora de conseguir un puesto de trabajo: preguntas que nos pueden hacer en una entrevista y situaciones en las que nos podemos ver, probablemente sin haberlo deseado.

Y es que todos acudimos a una entrevista de trabajo preparados para responder preguntas sobre nuestra formación, trayectoria, experiencia… pero una vez se salta al ruedo puede pasar cualquier cosa: que el entrevistador empiece por el final, que te hagan preguntas “raras” o, mejor aún, sobre el futuro -mis favoritas… ejem-, de esas que te dan ganas de responder “espere, que saco la bola de cristal del bolso y le cuento qué me dice”.

Hay miles de artículos sobre preguntas que suelen hacer en una entrevista de trabajo. Por eso voy a limitarme a compartir las que no he visto en ninguno de esos artículos (y me leí unos cuantos, lo prometo) y que en su momento me pillaron por sorpresa, obligándome a improvisar más de lo que me habría gustado. Sigue leyendo

Trabajar en Suiza: la entrevista de trabajo

controlar-los-nervios-en-una-entrevista-de-trabajoLlegó el momento. La caída de las temperaturas anuncia el fin del verano (oohhh) y la inevitable llegada del otoño. Y es que ya estamos en septiembre, arranca un “nuevo curso” y, a nivel laboral, se reactiva el mercado de ofertas de empleo para alegría de quienes están buscando trabajo.

Por eso, y para complementar los posts que escribí hace tiempo sobre dónde y cómo buscar trabajo en Suiza y cómo diseñar un buen CV y aplicar a una oferta de trabajo, me he decidido a rescatar los apuntes que tomé en su día y resumir mi experiencia haciendo entrevistas de trabajo en Suiza. Vamos allá!

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Trabajar en Suiza: CV, carta de motivación y aplicación

cv3Después de tener muy claro donde buscar nuevas ofertas de trabajo y, efectivamente, dar con ellas… he aquí la parte más repetitiva, tediosa y que más tiempo nos ocupa a la hora de buscar trabajo: preparar y enviar la aplicación a cada oferta de empleo. Y es que, aunque las nuevas tecnologías facilitan mucho las cosas, hay tareas que es conveniente llevar a cabo para poner toda la carne en el asador y aumentar nuestras posibilidades de conseguir el trabajo.

Ahí van algunos consejos que os puedo dar en base a mi experiencia personal y que espero os sirvan de ayuda.

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Trabajar en Suiza: dónde y cómo buscar trabajo

forgesEmpecemos este post con humor, que es fundamental hasta especialmente cuando se está en situación de búsqueda y captura de un empleo. Porque hoy en día no es fácil conseguir trabajo casi en ninguna parte, ni siquiera en Suiza.

Aún así, la tasa de paro (muy baja, en torno a un 3% que llega a un 6% en el caso del colectivo inmigrante) y la necesidad que tiene el país de mano de obra extranjera sigue animando a muchos a buscar trabajo por estos lares. Sin embargo, no hay que perder de vista que acceder al mercado laboral suizo no es coser y cantar. Oportunidades laborales, salarios altos y buenas condiciones son un buen reclamo, incluso en países que no están en crisis. Hablando claro: todo el mundo quiere trabajar aquí.

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Iniciativa Ecopop: Suiza votará el 30-N para limitar o no la inmigración (sí, otra vez)

ecopop 1Si en febrero la excusa fue la protección de la economía, en noviembre el motivo no es otro que el cuidado del medio ambiente.

El próximo 30 de noviembre, la población suiza pasará de nuevo por las urnas para manifestar su opinión en relación a la iniciativa de la asociación ecologista Ecología y Población (Ecopop). Una propuesta de tintes verdes y pseudo-humanitarios que aboga por detener la superpoblación para salvaguardar los recursos naturales y reducir la huella ecológica o impacto del consumo de estos recursos por parte del hombre.

¿Cómo conseguirlo? Los promotores de la iniciativa y sus 119.000 suscriptores (gracias a los cuales la propuesta llega a las urnas) lo tienen claro: limitando la inmigración y controlando la natalidad… en un país cada vez más envejecido que necesita de mano de obra extranjera para sostener su crecimiento económico. Muy lógico.

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El “SI” de los suizos a limitar la inmigración: ¿cuestión económica o cultural?

immigration-switzerlandYa ha pasado más de una semana desde que el 50,3% de los votantes suizos se manifestara a favor de restringir la expedición de permisos de residencia a inmigrantes procedentes de la UE. Un resultado que ha provocado un terremoto político y un debate que bulle en la calle y las redes sociales.

La propuesta, promovida por el partido de extrema derecha SVP -Partido del Pueblo Suizo-, ha obtenido una mayoría tímida pero suficiente para obligar al Gobierno a volver a un sistema de cuotas que admitirá a 2.180 ciudadanos de los 8 países del este que ya tenían limitado el acceso y a 57.700 del resto, entre los que está España. Rumanía y Bulgaria, aún fuera del tratado Schengen, tienen vetado el acceso.

Ante la indignación de la UE, Suiza ya ha movido ficha para vetar a los ciudadanos de Croacia, último país en formar parte de la Unión. Y como respuesta a esta “afrenta”, Europa ha suspendido las negociaciones con Suiza sobre intercambio de electricidad y la participación del país helvético en los programas de intercambio de estudiantes. La “guerra” Suiza-UE está servida.

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